为贯彻落实人力资源社会保障部、中国轻工业联合会、中华全国手工业合作总社关于评选全国轻工行业先进集体、劳动模范和先进工作者的通知精神，更好开展推荐评选工作，6月16日，全国轻工行业劳模评选工作部署会在济南举行。这也标志着五年一度的全国轻工行业劳模评选工作再次启动。

2017年度全国轻工行业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰工作领导小组副组长王世成，领导小组办公室主任徐祥楠、副主任马振华出席会议。山东省经信委副主任王信出席会议并致辞。

会议由徐祥楠主持，马振华代表评选表彰工作领导小组办公室解读了《全国轻工行业先进集体、劳动模范和先进工作者推荐评选工作实施意见》。两位领导还解答了参会代表关于评选工作的相关疑问。

本次评选将在全国轻工行业、手工业联社企事业单位、社团组织及其内设机构和临时集体中评选出120个先进集体；在全国轻工行业、手工业联社企事业单位、社团组织的在职干部职工中评选出150位劳动模范和先进工作者。

王世成代表评选表彰领导小组发表重要讲话。他要求，劳模评选工作要立足行业发展，高度重视；加强组织领导，切实完善工作体系；面向基层一线，坚持标准严保质量；严格评选程序，严肃纪律加强监督；借评优东风，掀起争先进学劳模热潮。

王世成强调，2007年和2012年，人力资源和社会保障部与中国轻工业联合会、中华全国手工业合作总社联合评选表彰全国轻工行业先进集体、劳动模范和先进工作者后，轻工行业的广大干部职工受到了极大的激励和鼓舞，轻工业的良好发展为国民经济稳增长做出了重要贡献。为进一步激励全国轻工行业广大干部职工的积极性、主动性和创造性，促进全行业加快转型升级、由大变强，人力资源社会保障部、中国轻工业联合会、中华全国手工业合作总社决定在今年再次开展评选表彰全国轻工行业先进集体、先进工作者和劳动模范活动，我们要在总结评优工作经验的基础上，进一步提高对评优工作的认识，珍惜评优机会，高度重视和认真细致做好这项工作。

王世成表示，此次评选涉及面广、政策性强，是系统工程。必须加强组织领导，切实完善工作体系。对此，部委和会社层面成立了领导机构。各省、直辖市要成立评选工作领导小组及办公室，领导小组成员一般为省人力资源和社会保障厅（局）和轻工行业管理办公室、行业协会和联社人员组成，办公室由轻工行业组织机构根据实际情况会同有关部门联合设置或单独设置。由于多次机构改革，各地轻工机构变化大、主体多，因此办公室应是联合性的机构，更应是和谐高效务实的办事机构。轻工各机构要坚守大局观念，注意加强沟通协调，要确保办公室按期成立，并有效开展工作。

王世成还特别要求，虽然轻工劳模的名额在部门间位于前列，但基层很多先进的团队、优秀的个人，在各自的岗位上，为企业、为行业发展作出了突出的贡献，相比之下显得名额太少。这就要求我们必须做好深入细致的工作，优中选优，将我们轻工行业特别优秀的团队和个人推选出来，树立新形势下行业的标杆。各地领导机构要充分认识工作难度即供需矛盾等，切实增强责任感，保证评优质量。要把好两关，即把好事迹关和条件关。坚持以政治表现，工作业绩，贡献大小作为衡量条件，要确保推荐典型的代表性。各地要主动争取相关单位党组织大力支持，主动沟通，尊重基层党组织意见，同时广泛征求各方面意见。

王世成要求，评选表彰工作务必坚持公开、公正、公平原则，严格执行“两审三公示”制度，为确保评选质量，各地领导小组和办公室要明确责任单位和责任人，切实建立起工作责任制并严格执行。

王世成最后强调，五年一次的评优活动，是轻工行业的一件大事，对于行业人才队伍建设具有十分重要的意义。所以，领导小组要求各地方、各单位要充分利用这次评优的契机，利用各种渠道、途径、媒体，创造性地做好评优宣传工作，在轻工全行业广大职工干部中掀起争先进、学劳模的热潮。

一是进一步弘扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。二是进一步激发创造活力，为推动轻工业升级发展积极贡献力量。三是进一步加大劳模和先进集体的培养工作力度，功夫要下在经常、下在日常。四是进一步提高劳模及广大干部职工的综合素质，为推动企业行业科学发展提供强有力的人力资源支持。

要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，适应把握引领经济发展新常态，坚持以提高发展质量和效益为中心，坚持以推进供给侧结构性改革为主线，深化创新驱动，大力实施“三品”战略，努力提高轻工产品有效供给能力和水平，认真做好评选表彰工作，促进轻工经济平稳健康发展，推动城镇集体经济深化改革和持续发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团轻工行业管理部门、轻工行业协会、手工业联社等50余位负责人参加了会议。